故事的反思
一個故事,可以啟發一個人。故事不用長篇,只要長篇,只要傳達的意念清楚就好。這些有意義的故事,就在你我周遭,很有意思。
當幸福來敲門有一句話:別讓別人告訴你說你不能做什麼!只要有夢想,就去追求,去做!別人做不到,就會跟你說辦不到!但那是他,不是你!你的機運並不掌握在他的嘴裡,而是在你的心裡!
我身處醫療環境,看見許多有溫度的服務,這些服務都是一個故事,只要留心,就可以很傳神的把醫院的服務互動文化,變成舞台上的對話劇本,很寫實!我看到同仁用心的點出這個互動文化的問題,也看到想要改變得初心!
雖然短短的故事劇情,但力量卻很大,給我的震撼不少。這些故事劇碼裡的情緒與深度的思考,透過角色扮演,與換位思考,突顯流程卡頓或同理心的不足!用心,就有改變的機會!
在這短短的五分鐘,我們看到最後的反思,看見犯錯的點,看見員工的看見!重點來了,我們要看見員工的用心,就要設計如何把共識營的這一個成效擴大,分享給員工呢?顧客是否有看見我們的努力?我們如何把這些細節做好,把這努力的心思傳達給顧客?
當幸福來敲門有一句話:別讓別人告訴你說你不能做什麼!只要有夢想,就去追求,去做!別人做不到,就會跟你說辦不到!但那是他,不是你!你的機運並不掌握在他的嘴裡,而是在你的心裡!
我身處醫療環境,看見許多有溫度的服務,這些服務都是一個故事,只要留心,就可以很傳神的把醫院的服務互動文化,變成舞台上的對話劇本,很寫實!我看到同仁用心的點出這個互動文化的問題,也看到想要改變得初心!
雖然短短的故事劇情,但力量卻很大,給我的震撼不少。這些故事劇碼裡的情緒與深度的思考,透過角色扮演,與換位思考,突顯流程卡頓或同理心的不足!用心,就有改變的機會!
在這短短的五分鐘,我們看到最後的反思,看見犯錯的點,看見員工的看見!重點來了,我們要看見員工的用心,就要設計如何把共識營的這一個成效擴大,分享給員工呢?顧客是否有看見我們的努力?我們如何把這些細節做好,把這努力的心思傳達給顧客?
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