這是一個學生到NGO學習的機會,活動本身沒有任何金錢補助給大專學生。我對於這40支隊伍的學生表示敬佩,願意在半年內去瞭解一個NGO的問題,去思考解決方案,當然,這得放下打工的機會、放下玩樂的時間。
企業經營,需要人才,人才的身上,流露出一股認真看待發生的事務,流露出徹底解決問題的態度。這跟只是應付表面,解決已經看見的問題,不管問題背後的問題,有著天地之差。這一個方案要求學生以30個小時的時間,完成企劃案。雖然這些方案要改善NGO的營運績效,確實有限,但對學生卻是一個很好的學習,學習『以問題為導向的問題解決模式』。這是培育學生的態度。
我在這一個活動中,看見學生很努力的秀出他們認真對待的態度:
- 找出問題:看出問題的所在,是一種能力,這是學校沒有教的。
- 學習與人溝通:溝通是一種持續練習才會精進的能力。與顧客(案主)溝通,讓案主願意信任與委任,就需要靠溝通技能。
- 練習思考:思考問題解決的方法。
- 創意規劃:普通的方法,普通人都會想到。透過學生們的創意,解決問題,才是NGO或案主所想要的。這需要花時間『提煉』你的創意。
- 從解決方案中,瞭解自己所扮演的角色。
- 學習如何行動:光想像,是沒有成果的。從行動的過程中,觀察自己的解決方案是否切合實際?是否需要修正行動方案?
- 看到自己能力的不足或限制,找出再學習的動力。
- 磨練態度:面對問題與面對挫折的態度,是未來成功的關鍵。
- 累積過程,展現成果。
同學們,繼續加油!態度是一個人面對事情的價值觀與行為的表現,是別人絕對無法抄襲的競爭利器,是你的秘密武器!要讓自己有所不同,就不要吝嗇付出,趕緊累積你的功力,讓你的競爭對手在職場上無法超越你!
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