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我聽完他轉職的理由之後，我第一直覺是他會遇到很多困難。因為他想求職，用人單位卻不一定會給他機會，連面試的機會都很難。
高齡者再求職，不是件容易的事。轉職者通常是碰到技能上或體能上的困境，這個困境使得他必須轉職，冒著不低的風險尋求下一個職場的春天。當然，這個風險不是他一個人的，可能是一個家庭的。
他的處境，讓我聯想到當下的自己。我45歲了，雖然我沒有一年一聘的處境，但我卻沒有他在職業生涯上的警覺！我想，許多朋友跟我一樣，當自己富裕過日子時，是不會想像自己遭遇貧困的日子，將如何過的。
年齡增加是一個危機。知識技能不足是一個危機。所處的黃昏產業是一個危機。但危機也是轉機。年齡的增加，代表經驗的增加，經驗也許是轉機。知識技能的學習不中斷是轉機。面對黃昏的產業思索如何創新自己的價值，尋找轉機。
日前閱讀文章時，談到人生的第一個10000小時。國中的時期每天讀書10小時，三年投入10000小時面對高中聯考。高中時期每天讀書10小時，投入第2個10000小時，面對大學聯考。大學時期，投入第3個10000小時，學習第二專長。10000小時準備，讓自己現在不同！10000小時的準備，讓自己的未來更有挑戰力！
我過去10年來，每天花費3小時，在我醫院管理之外，一頭栽進社區健康營造的工作，除了閱讀國內書籍，對於國外資料，我也不放過。此外，對於他人案例，我去思考『WHY』、『HOW』、『WHAT』。透過這三個思考，讓我創新自己，提出新的解決辦法。這讓我與他人做事有一點不同。
10年來，我在醫院管理的工作上，也用著相同的精神，去思考、去努力，也讓我在醫院管理工作上，總能面對新的挑戰而不畏懼。
過去我有3篇文章講持續學習：
- 早到與晚早：http://i-smartcharles.blogspot.tw/2013/06/blog-post_26.html
- 下班後的你在挖井嗎？：http://i-smartcharles.blogspot.tw/2011/03/blog-post.html
- 挖井的技巧：http://i-smartcharles.blogspot.tw/2011/04/blog-post_22.html
下班了，我和同仁聊著，提醒他：每天利用上班前的15分鐘，下班後的15分鐘，給自己機會，讓自己有學習的時間，給自己不一樣的能力！這30分鐘，不要再做工作份內事，做點位來自己的份內事吧！
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