給即將踏入社會的新鮮人一份薪水價值觀

學習！是年輕人踏入社會最重要的一件事情。

我最近有機會與我一位昔日同事談到新鮮人在職場上的工作態度。初入職場的新鮮人對職場工作有很高的期待，也對薪資有不少的期許，但這兩著的比較，前者更為重要！

經驗需要靠時間與機會才得以累積！態度則在『時間』與『機會』之間，扮演著關鍵性的角色，正確的態度會讓自己在機會來臨時把握，假以時日，就能從中取得寶貴的經驗！


作家何飛鵬最新著書，其中『七年薪水增加七倍』一文談到，新鮮人需要把握機會，不要推辭辛勞的工作，反而應該掌握在職場上能夠學習的機會，為公司做出貢獻，印證自己的價值，自然就有機會在未來，取得一份優渥的薪水。因此我認為每一份工作都有他的意義，最重要的是自己能夠檢視『自己』在那一份工作上所能夠提出的貢獻！證明自己的貢獻，再來談論薪水。

要成功的學習，首先得自己找到存在的意義，而不是只思考自己喜不喜歡這一份工作。我認為如果自己不瞭解自己在工作當中的角色與意義，只是用薪資來論斷自己在工作當中的意義，就無法充分地從工作當中得到經驗！因為他心中只用薪水來論斷工作是否值得自己完全付出！

年輕潛力無窮！一個新鮮人要要求自己凡事先不求回報，就能以開放的心胸面對種種挑戰！如果給自己許多的限制，包括薪資與付出的對價關係，那麼如果以薪資多寡，作為做多少事的依據，那麼不就是陷自己於永遠沒有加薪的機會嗎？這是一個惡性的循環！