反向思考的零分教育

這些年的工作訓練都是避錯，爭取時間，降低推動的成本，以提升計畫正確率。雖然如此，在判斷事件時，也不全然都會對，也就是正確率不是100%。

有一則故事，父親對於孩子在學科上沒有求真，以猜替代判斷。所以和孩子約定，以考零分為目標，只能夠在清楚的判斷之後，不可以用猜的，從中選擇一個錯的。孩子發現，並不是每一題都會，所以總是有幾題得猜。

反向思考的零分教育，就是要從答案中找出對的，一旦知道正確的答案，就是不可以選，避對的教育，也是一種對叛逆導正的訓練！

實務上當然不可能如此操盤，要求員工如此作為。零分的教育只是告訴你工作中，或許你可以在你自己的心中模擬一番！

我就是經常訓練自己，增加自己的選項，然後與我的主管賭上一把，看看誰贏！因為這樣子的思考，所以有機會磨練自己的思維，讓自己提升思考的敏捷度。