當然這並不是說，我會因此而忽視做事的方向，只做些吹毛求疵的事情。
我並不是一個不會做錯事的人。
我也有疏忽一些細節，甚至忽略一些原則的時候，導致事情做起來並不是那麼完美。
當我看見一些重要的細節，沒有去執行或被忽略時，我會直言指出。
直言的結果，往往二極化，接受指正或拒絕指導。
嚴以律己，寬以待人，這是過去讀書時代學習的管理原則。在今天而言，仍然受用。
日前在一個宴會，我與主管同桌，在宴會上，我的主管介紹我時，同時向我說道：『謝謝你平時幫我很多！』簡單的一句話，卻讓我放在心上，感謝與感念主管的照顧。
不貳過，是我自己在職場上力求的做事原則。
不貳過，並不是只能錯一次，而是把事情做好，錯得最少的一種律己表現。
要『不貳過』，得全心學習，摸清楚方向，學習做事情的關鍵。
不貳過，得從要求自己，除了把事做完，更要把事做好，甚至要去瞭解前因後果。當自己獨自操作時，沒人監督時，不會犯錯。
時下的年輕人，因為面子，往往堅持自己的作法。
不認輸的心態取代不貳過心態，往往讓自己能力破洞更大。
不認輸的心態讓自己獨留孤島，最後只是叫天天不應而已。
『謝謝你平時幫我很多』，讓自己的能力不斷地提昇。
身為部屬，必須要把老闆交待的事情，做好並且回覆。
因為老闆平時只講原則，剩下的細節就得自己思索規劃，獨立完成。
為了要做對的事情，自己得去思考，什麼才是『對的事情』。
為了要把事情做對，自己得去思考，如何才能『把事做對』。
因為思索，所以才能夠感受受益。
『謝謝你平時幫我很多』，我回了一句話『謝謝你平時教我很多』。
看似場面客氣話，卻是掏心感謝的一句話。
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靜思：我想起一句古早惕厲語，『謙受益、滿招損』，謙虛讓自己學習，謙虛讓自己能力不斷成長。
關鍵字搜尋：自我成長、直指核心
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