2012年管理團隊的14篇文章

工作佔去人生的三分之一時光，更佔去人生最精華的時段。因此在工作上的成就也是人生的重要指標！

工作上能否表現優秀，態度是一個關鍵！技能是一個關鍵！學習管道、方法，及是否有可供學習，交換意見的朋友也是關鍵！

我在2012年寫了幾篇關於績效評估、主管自我成長管理、管理組織等方面的文章。

1.績效評估後，什麼都沒改變！

2.績效評估之後，你該做的三件事！

3.運用績效考核，當一個教練型主管！

4.績效考核過後，你該做的五件事

5.績效管理的9個提問

6.寫一個自我成長的計畫

7.主管的挑戰

8.越做越來勁：談服務

9.你的B計畫呢？

10.管理異常！

11.從工作上逐步建立團隊價值觀

12.管理，這檔子事！

13.認同是團隊合作的第一要素

14.管理團隊的5件事！

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