向孫悟空學習

進步是因為承認錯誤與不足、知道哪裡做不夠、不好！

進步是因為從『高手』那裡習得好的『方法』，一改過去的老毛病！

在你還沒有找到高手之前，你得找到好的方法，讓你自己能夠『自我進步』！

在你找到高手之後，你能夠與他交談，獲得他對你的『教導』！

孫悟空是一個高傲的猴子王，
但是在他遇到如來佛祖，經過指點，讓孫悟空知道即使自己的能力再高再強，在這世上仍然有如同佛祖一樣，有勝過悟空的高強的法力，或是如同唐僧一樣手無縛雞之力，但卻有高超的智慧與理想，這兩個案例，讓悟空知道自己未來的使命與目標。

從人力資源發展的角度來看孫悟空的自我管理，有以下值得學習之處：

1. 堅韌性：碰到問題，冷靜思考，絕不輕易妥協！面對各項妖魔鬼怪，冷靜判斷，即使再高強，也不認輸。
2. 高效率：碰到問題，不拖延，以最快的速度找尋資源解決問題！
3. 解決問題導向：清楚的目標導向，以最少的資源，完成任務，為達任務，絕不拖泥帶水！
4. 大我的思考：在執行任務的過成中，遇到要背黑鍋或向他人低頭的事情，寧可自我委屈，也要完成任務。
5. 超強學習力：在執行任務的過程中，面對旅途上不一樣的環境，總是能夠轉變自己的角色與心態，以各種新的樣貌，面對各種的嚴酷要求。

孫悟空從花果山當領袖，然後到天庭當一個小官-弼馬溫，後來因不滿與不願服從大帝的安排而大鬧天庭，最後遇上如來佛祖與唐三藏，變成一個在法術72變之外，修行也是72變的孫悟空。

我們在職場上也得以這5個能力與心態，面對各式各樣的挑戰，讓我們也有72變的能力！