【進化升級】

工作資歷隨著時間經過歷練，逐漸變承資深的工作者。但資深的意義是什麼？

資深的工作者是初入職場的學習榜樣，因為熟稔於職場文化及市場需求的掌握，能夠精準的處理上級交付的任務。資深的人會自我持續提升知識與技能，不會憑藉著年資、經驗而自傲，停滯學習。所以我們看到一個卓越的職場工作者，會有1.0版的OOO（個人姓名）、2.0版的OOO（個人姓名），甚至到了退休時，已經升級到X.0版本。

所以，我們看到一個資深工作者，至少是

• 資深的工作者是有影響力的人
• 資深的人會自我升級
• 資深的人每天關機後會自動改版升級
• 講的話做的事會符合未來（明年）的需要

一個資深而卓越的工作者，他會持續進化，帶領自己及優化團隊。持續進化而提升自己的能力，表現在工作績效，領導同仁優化知識與行為。因此，反向來看，欠缺自我學習及進化的工作者面貌是：

• 用過去的經驗複製到明天的作為是不可取
• 把自己活老了就是走向淘汰

如何持續進化，我認為：

• 每天創新從晨間及睡前閱讀開始
• 定時關機升級，學習獨處
• 與他人交流，交換心得與經驗
• 參與社會團體，保持學習心態