領導是一種堅定的作為

領導者並非天才！我的意思並非指領導者沒有天才，而是領導者的才能也都是學習來的！領導者之所以能夠發揮領導的成效，是因為領導者對事有著堅韌的毅力與先知的卓見，他們很清楚的知道，並且堅持這樣做，一直到成效展現。

要成為一位傑出的領導者，帶領團隊解決組織的問題，你必須要先改變自己的思維，改變自己的行為，激勵自己正向積極的思考與決策、激勵團隊士氣以改變現狀。

領導者之所以傑出，是因為他們的經驗很清楚的告訴他自己，這是最佳的決策，只有這樣做，才有可能改變現狀，達成目標。因此身為領導者可能是只有你自己支持自己，孤獨面對決策，單獨面對不確定成功所帶來的壓力。



在變身為一個傑出的領導者前，在決策上，你會面臨著許多的挑戰，焠鍊著你，讓你苦不堪言，以下這些是我在決策時的經驗：

1. 誰可以給我最後一個建議？
2. 我的決策不足之處，是否有對策可以因應？
3. 決策在執行上，接踵而來的挑戰，團隊可以支持得住？

我認為成為領導者的過程中，找到一個你的導師或你的良師益友，和他討論你的想法，在和導師對話的情況下，從中檢視你的決策的縝密度，解決上述的疑問及因應之道。這一位導師或良師益友對你的思考與決策，能夠獨立檢視而不會附和，同時也支持你，願意協助與扶持你成長，在你成為領導者的過程中，你要找到他。

領導必須要知道決策的結果。領導者必須要為結果負責。領導者要克服決策上的恐懼，面對持續不斷的不確定性。領導是在堅定作為下訓練出來的一種特質！你要擁有它，你就需要面對它！它讓你變得更有自信、更有魅力！