Next Manager！

每年經理人雜誌都會報導100大MVP經理人，今年看到評選的議題以『ManagerNEXT，百年創新局』特別有意思。

企業經營需要以創新來開創新局。賈伯斯就是創新的代表詞。iPhone的問世讓手機不只是手機，讓持有者擁有一種我拿著不一樣的手機的fu~

根據經理人雜誌第85期『ManagerNEXT』中的NEXT有『未來的、下一個』的意思，但這四個英文字也分別代表者經營者必須要擁有的四個關鍵能力，分別是：

• N代表『引領成果』（Navigate into Success）
• E代表『靈活應變』（Enforce Adaptation）
• X代表『精準執行』（EXecute Excellent）
• T代表『創新思維』（Think Different）

我最近碰到一個新的任務挑戰，就是要以創新的思維引導我的工作走向新的局面，在這件工作上，我的思考經驗，讓我對NEXT的領悟有了新且特別的、深刻的感受：

1. 我必須完成任務，對上級交付成果。
2. 需要以新的創新模式，求新求變，令人耳目一新。
3. 面對不同層面顧客。
4. 滿足顧客需求。

表面看起來，這一些感受跟以往沒有什麼不同，但實務上，我知道我要交付的成果必須以上級的觀點，進行成效上的驗收，超越上級對成效的期待。在執行的方式上，必須突破以往的做事格局，完全以新的思考角度，開創新局，全方位的滿足顧客期待與需求。

I'll be next manager!