7個問題，厚實自我

喔！耶！謝謝你！ 

現在已經進入2009倒數的24個小時，換句話說，就在30個小時之後，即將看見2010的第一道曙光，一切充滿了新希望！

先恭喜自己，完成了2009年所有的任務！

推薦書：小和尚的白粥館

禪言99不斷

這是一本禪學觀點的生活思考，讀起來沒有壓力，有許多的另類思考，令人驚艷！就如同網路的推薦文：一本讓心情放假的每日生活禪,每個故事都引人深思, 讓身處都市叢林的我們獲得撫慰和沉澱的力量。從常人生活當中，以故事的方式，檢視容易忽視的細節中，體會出不俗的省思！

推薦書：有效的管理者

當一個有效能的管理者
只要你的工作是管理一群對你負責的人，或者主辦一個業務，這個業務服務內部一群人，你就是管理者。管理者需要在乎以下8件事情：

1.做什麼 

管理者必須求取效能。管理者首要的思考是要做哪些事情？面對組織內及外的環境，你需要思考做哪些事情，會讓組織表現的比現在、過去更好。組織在發展的過程中，面臨著許多的競爭與損耗，需要管理者思考，做哪些事情，會讓組織比現在更好！

125條準則，與成功為鄰

找出讓你觀點轉彎的一句話

2009年即將結束，感謝今年曾經在我工作上或生活上，協助過我的每一位朋友，讓我能夠有機會很快樂的工作與生活。

今年唸了許多的書籍，種類大多是管理、領導、信仰、思想的書籍，我整理了一下，找出以下的名言名句，成為自己2009的座右銘。

管理的精妙在於信任

相信同仁相信組織是公司發展的基本元素

晚上閱讀一本名為經理人的雜誌，書中的主題之一是信任，談到和信醫院黃達夫院長對於信任的闡釋，讓我感動！他說他信任每一個員工，他認為信任讓他得員工很好的回應，因為信任，讓團隊的每一個人更尊重自己、更努力做事，讓團隊得到更好的結果。這樣的看法是從正面出發，信任的看待每一位一起工作的同仁，從信任來建立和諧的團隊關係。

改變

改變（Change）是美國總統歐巴馬競選時的口號！他成功的改變了美國的歷史，成為美國第一位黑人總統！改變，人人都會喊出的口號，但是成功改變的卻是少數！