成長，是對自己的表現斤斤計較

「該不該對自己斤斤計較？」看到有些人做事隨便，在小節上出錯，難以符合業務要求，但看不出這樣的人有所努力改善自己的表現。

主管明知這樣的人在細節一定不會完全正確，必須花時間挑這種小錯，而付出很大的心力。「為什麼一直出錯呢？，明明只是算數而已，卻還是算錯」、「提醒他，他還不高興！搞得好像主管吹毛求疵一樣」。

當自己一再出錯時，就必須對自己的所作所為斤斤計較是否正確後，才繳出去，如此謹慎，只是守住自己職場最後一丁點的信用。在職場，不被信任是很糟糕的！