侵權與瀆職

商業週刊何飛鵬一文提到只和一個主管說話。意喻很深。

只和一個主管說話，意思是尊重這位主管的『權』。同時也是那位主管的『責』。如此一來，就權責相符！

我看到許多主管很忙，是在忙非他分內之事，或者可說是未把工作分配出去的事情！我也看過部份主管很閒，該做的事情都沒做！前者侵他人之權，後者瀆自己之責（職）。

如此的主管，非但無法為公司的經營加分，反而是誤了公司賦予這位主管的職責。

主管的職責是『有效經營』與『培育人才』。有效經營是指定方向與提願景和訂目標（註：引何飛鵬說），培育人才是指提供機會讓部屬與其團隊完成任務。

趕快想想，自己是否在主管職責上已經侵權與瀆職了？