除了盡力，還要盡心

 這幾天的年假因為疫情，有些同仁被我召回來協助處理因應事宜，他們積極任事的態度，讓我想起好些做人處事的基本道理。

盡心盡力是一句耳熟能詳的話，身為主管指導員工得從指導他從盡力開始，當員工具有把事做對的盡力態度時，就會去追求做對的方法，那麼結果就會對！

所以主管要確認員工把事做對！否則，員工做錯事就一切徒勞無功！

當員工事做對了，力使對了，主管就要開始教員工如何用心！盡心！盡心放在盡力的前面，代表盡心比盡力更重要。心力就是一例，先寫心，再寫力。心在上，力在下。

盡心是遭遇困境時的比你優秀人的秘方。盡心，用心是一種做事的態度！員工要學習的是用<心>去思考的方法。有些事情做了，但沒到位，你就會說他做事可能未盡力或沒用心！

用心，就是一種[知道為何]的做事態度！
因為用心，才會懂得應變，讓事情圓滿。
因為用心，才會懂得思考，學習真技術。

一個主管正該做的事，是指導員工盡心。身為員工，除了學到盡力的方法之外，更要向主管學習的事情，是盡心的方法！一旦使心與力的方法具備，做事就順心如意。