逆風學領導

為什麼要學習？我認為有三種情況，多數因為自身的知識技能不足以應付當下需要，再來就是對某一些知識技能產生興趣。最後，就是被逼到了！

學習需要從新開始，面對著不熟悉的領域開始。因此，除了興趣是帶著快樂學習之外，不足與被逼，多少帶著不如意與不愉快的心情。在這樣的逆風情況下，如果不帶著逆來順受的心，想必過程上的痛苦必然不少。

逆風學領導，首先必須要知道自己為何而學？

1. 要知道這一個原因，就必須停止忙碌。
2. 其次，注意周遭環境與困境，未來的你所欠缺的知識技能。
3. 用心傾聽，察覺微弱的訊號，發覺團隊領導的不足。

留白很困難。你有沒有發現，只要一有空，手機就拿出來滑了。時間的留白，讓自己有了屬於自己的空間角落去獨處。別浪費這一個時光了！

注意四下的環境需要，你的技能是否滿足這些需要。是否提出足夠的知能，帶領群眾走出迷宮。

最後，就是用心傾聽，聽出那些快要說出口，用心去洞察背後潛藏的契機。

領導，就是善用這三個方法累積自己的燃燒熱誠所需要的能量，帶領大家前往我們的願景。最後切記，領導的是人，讓你所領導人願意跟上，是他們的心與願，絕對不是你的口號與命令。