40歲以後的歷練

運氣好的人，40歲有了足夠的職場歷練，開啟了人生的第二段職場旅程。

在職場中，要不斷的重新定位聚焦，鍛鍊自己的能力，才能夠在升遷機會來臨時，一躍而起。

升遷之後，面臨更多新的、不熟悉的工作，已經不能夠只會做自己擅長的事，要能夠做別人不想做的事。

別人做不了，所以才會有這一個層級。需要統合，才會設計這一個職務。因此再往上一個層級時，就會需要更智慧處理工作、更平穩的情緒智商。

到了這一個年齡，一定要把時間留白，讓自己可以獨處，思考自己的做事方向與能力。