各就各位，預--備！

日前參加一場方案審查。這一個審查連續兩個週日進行，是大專學生服務學習方案期中成果審查，我看見40隊，超過200位中部地區學生投入社會服務方案，我相信學生一定收穫很大，因為他們的體悟了No Pain No Gain！

這樣可以吃苦的學生，不計較報酬的心態，正是企業要的！企業並不害怕付出薪水，害怕的是付出薪水之後，並不能夠獲得預期的結果，反而花費了許多時間與精力，與員工耗在方案上的東修西修，最後錯失了做事的契機。

我用戰場兩個字形容就業的過程，並不誇張，因為求職者的你，必須展現你已經擁有的戰鬥力，你才能夠在這就業戰爭之中，存留下來，取得良好的評價，被長官敘以高薪。你要如何蓄積你的戰鬥力呢？我建議各位：

1. 展現你的態度，讓面試者看到你的不同。所謂的態度，指的是你展現過去面對困境、突破困境的努力過程。
2. 展現你的合作力。職場之中，絕對有比你還要厲害的前輩，前輩要的是一位能夠合作的夥伴，而不是特異的獨行者。
3. 展現你的領導力。我所謂的領導力是要你凸顯在一個團隊中，具有獨立思維的見解與尊重夥伴的討論過程。
4. 展現你的提問力。一個方案在形成的過程中，需要的充分討論，交換觀點，藉由不同角度的檢視，才能夠讓方案週延，具有貫徹力。
5. 展現你的挫折容忍力。你一定會遇到挫折，你如何面對？企業不可能永遠採行你的建議，你如何面對這樣抉擇的結果呢？你的執行過程也不可能絕對順利，你如何面對阻礙與不同意見？

連續兩個週日，我與大專學生在一起，聆聽莘莘學子投入社會進行服務學習的行動方案，收穫不小。