我在領導工作上的學習
作一個傑出的領導者
我每天的工作是領導與管理。如何在領導這件事務上不斷地精進，成為我在工作之餘的主要功課。
我認為要完成一件上級主管交辦的事務，只要清楚瞭解步驟就可以順利完成。如果面對的是一個變動的環境，除了要瞭解工作的目標及步驟之外，還需要果決的判斷力，以臨機應變。因此，為了確保自己執行的工作，能夠接受不確定環境的挑戰，就需要在心理層次上有所不同，也就是樂於接受挑戰。
為了提昇自我的領導力，我在工作上，除了『全力以赴』完成上級交辦事項之外，我依然會給自己另外一個身份，那就是『我如何發掘這些交辦事務』、『如果我是交辦者，我如何交辦事務？』、『我如何追蹤這些交辦事務？』。因此我在擔任一個受交辦的執行者過程中，我又同時歷練『虛擬領導者』的角色。這一來有助於我自己身歷其境的角色扮演，在自我工作心靈層次的提昇。
因此，一個傑出的領導者，具備以下的10項特點：
我每天的工作是領導與管理。如何在領導這件事務上不斷地精進，成為我在工作之餘的主要功課。
我認為要完成一件上級主管交辦的事務，只要清楚瞭解步驟就可以順利完成。如果面對的是一個變動的環境，除了要瞭解工作的目標及步驟之外，還需要果決的判斷力，以臨機應變。因此，為了確保自己執行的工作，能夠接受不確定環境的挑戰，就需要在心理層次上有所不同，也就是樂於接受挑戰。
為了提昇自我的領導力，我在工作上，除了『全力以赴』完成上級交辦事項之外，我依然會給自己另外一個身份，那就是『我如何發掘這些交辦事務』、『如果我是交辦者，我如何交辦事務？』、『我如何追蹤這些交辦事務？』。因此我在擔任一個受交辦的執行者過程中，我又同時歷練『虛擬領導者』的角色。這一來有助於我自己身歷其境的角色扮演，在自我工作心靈層次的提昇。
因此，一個傑出的領導者，具備以下的10項特點：
- 擁有活力與熱情
- 清晰的工作願景與方向
- 果決的判斷力
- 樂於溝通
- 與他人合作
- 言出必行
- 持續接收新觀念
- 從錯誤中學習
- 持續的培育部屬，給部屬成功機會
- 工作資訊即時傳遞，提高員工的遵從性
領導的工作，是每一個工作者最高的挑戰！除了隨時得面對外部帶給企業經營的不確定性之外，還得面對內部人員的領導與管理事務，隨時接受同仁的詢問與挑戰！因此身為中階管理工作者不可不慎！
留言