你必須要為你的『黑』負起責任！

在職場所謂的『黑』就是不受長官眼光的疼愛，不論做什麼事情，都會被挑毛病、言談之間總是受責難，這種日子難過。『黑』的相反就是『紅』，長官眼前的紅人，做的事情總是受到肯定，與長官之間的對談，氣氛融洽，充滿笑聲。黑紅之間，道理何在？

職場上，你一定聽過那些『黑的人』，他為何會黑的千百種理由，這些理由稍加歸類，大概不出於主管不公、受同仁的陷害、同仁不合作、分配的任務太難、指派的任務並非他的專長、時運不濟....等等。由此可見，他的黑不是沒有道理的。

這樣的黑，難道是因為老闆單方面所導致的結果？跟自己的努力程度完全無關嗎？冷靜的仔細一想，沒有道理跟自己沒有關係啊！

因此，換個角度來看看紅人在老闆腳跟前是否也是有跡可循？仔細看看，紅人有著腿勤、手快、心細、耳聰、嘴甜、目明、腦子清、人緣好、手腕巧的特質，這種人的對於老闆交辦的事項，總能夠符合老闆的期待，有著不錯的表現，想一想，不紅好像也沒什麼道理。

我相信紅與黑，也不純然是個人努力夠不夠的問題，些許是主管的識人不明，用人不公，純以個人喜好而行，我相信有這種主管以此風格行事。但我認為企業或主管不喜歡失敗的執行者，企業與主管勢必以成敗論英雄，一個員工僅憑著嘴甜以討好主管，是無法度日的，因此當主管將任務交付員工，員工憑著嘴上的『推』與兩手的『拖』，任務是不可能完成的。因此我認為紅人在『推與拖』之間，勢必有一番上刀山、下油鍋的絕招，令他縱橫職場。

黑，不是沒有原因，黑是因老闆的喜好，原本就無可厚非，但黑也定有自己該負的責任，那是無可逃避！如果自己能夠又黑又紅，則會令老闆又愛又恨，那麼自己就可以從雞肋一族跳脫（雞肋意謂：食之無味，棄之可惜），成為企業的黑夜之星一族。（黑夜之星意謂：黑夜中閃亮的一顆星，但在白天，遍尋不著）。