Make plans to achieve now !

我常常要求自己，做事除了要思考做好之外，還要想辦法做到傑出！傑出是超越標準，是在標準之上，因此與眾不同！

有人說：『無法將工作做到傑出或投入工作，是因為缺乏熱情！』，我舉雙手贊成。熱情，將會讓自己在工作表現上，與眾不同！

從工作的角度來思考如何擁有熱情，我認為想一想我為何會『存在（受雇）在這裡』的理由與價值？我可以為我的工作上做什麼努力？』從這兩個基本的思考，我得到一個答案：
從雇主的角度來講，我存在這裡是為了解決企業的問題，並且為創造企業的顧客價值。從個人的角度來講，我存在這裡是為了實現我的理想，並且證明我在使命或任務中的價值！

在職場上擔任職務的內容，可能不符合自己的興趣，更不是自己喜歡做的事情，但基於現實，主控權不多，就得積極面對工作，這是無法躲避的議題！因此，除了想辦法激發自己的熱情之外，別無他法，至於如何擁有工作上的熱情呢？我認為需要：

1. 做喜歡的事情：喜歡做的事情，通常不會計較投入多少精力與時間，成果容易凸顯出來。如果做的不是喜歡的事情，那就想辦法喜歡差事，或者縮短差事的時間，讓差事佔職場時間是最短的，想辦法將差事是做到基本的水準，以便可以向主管交差。（我認為的交差是符合主管的水準，主管指導或修正差事的次數在一次以內。
2. 對事情擁有好奇心，產生思考的動力：擁有好奇心，就能夠讓事情有不一樣的成果。我建議第一個好奇心是如果是我的對手或我所欣賞的優秀同仁要做這件事情，他們會怎樣做呢？『觀察』會讓自己看見問題，『思考』則會讓結果不同！
3. 找出企業或自己的真正需要：解決問題背後的問題，才是做事情的重點！許多的人因為看不清楚這個做事情的關鍵，只想解決浮出水面的現象。這樣的觀念會讓自己圖於應付層出不窮的問題，卻不知所以然！
4. 成為專家：專家就是把一件事情想得透徹，且做出結果。專家通常擁有不一樣的觀點或做出與別人不同的結果。因此，讓自己以『專家』的態度來進行努力，這樣一來，你會獲得他人的肯定。
5. 保持一顆學習的心！做，才會知道自己的能力是不足的。當你願意投入一個的領域，也思考並看見問題所在，想做點不一樣的事情時，你這時候需要的是『學習』，增進自己的『態度』與『能力』。

如果你認同我的想法，那麼趕緊擬定一個計畫，成為『傑出』團隊的一員唄！