花時間。學習！

一個優秀的管理者（領導者）能夠與部屬較勁的是：

1. 比眼光：比誰看得遠。 
2. 比胸懷：比誰心胸大。 
3. 比實力：比誰有辦法。 

雖然我不是馬迷（馬雲），但是這三點，說得中肯！

• 看得遠，讓自己策略綿密。這是策略思考。
• 心胸大，讓自己容下異己。這是用人哲學。
• 有辦法，讓自己破關突圍。這是執法精準。

馬雲，商業周刊的封面主題人物。29個經典語錄，讓馬雲成為自己在職場上的教練。 真的受益良多。幸好，45歲的我，前15年沒有停止進修，未來的15年進修不停止。 

在職場上，我們常因為他人的誤會，或是他人不瞭解自己的努力，而深受委屈。 在馬雲看來：男人的胸懷是委屈撐大的！（語錄11） 

在職場上，遭遇團隊困境，業務推不動的挑戰，是常見的。 抱怨和埋怨之舉動，也就常見於言談之間，眾所皆知。在馬雲看來：團隊的問題就是自己脫穎而出的機會，抱怨只會彰顯自己的無能，也是放棄自己的機會。

機車主管，是職場上常見的怪獸。怪獸的舉止常讓初入職場者驚恐不已。在馬雲看來：對你有嚴格要求的領導，才是真正幫助你成長的好領導（主管），使我痛苦者，必使我強壯。